
Dans un monde produisant quantité d'informations et où les temps de décision rétrécissent, qui ne va pas directement à l'essentiel risque de se noyer dans un océan d'informations. La récurrence de messages managériaux engageant à une plus grande mobilisation, à plus d’épanouissement au travail, alimente paradoxalement leur lassitude. Qui n'ancre pas son agir dans une réflexion de fond sur le "pourquoi" risque de tomber dans une agitation fébrile...
Du fait de la quantité d'informations, d'opinions, d'injonctions accumulées, le besoin de sortir du "bruit" pour souffler et respirer n'en est que plus pressant. 

- Une discipline du langage et de la pensée qui apporte le sens précis des mots et de la rigueur dans l'énoncé des problèmes
- Un instrument critique qui aide à prendre du champ face aux idées reçues (prêt-à-penser, modes managériales...) et à bâtir un raisonnement et une expérimentation pertinents
- Une ouverture par le dialogue avec les autres disciplines (histoire, économie, sciences du vivant...) pour se confronter à d'autres approches, décloisonner nos savoirs et savoir-faire, et renouveler nos concepts.
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